Trabajadores de Uber denuncian errores en cálculo de ingresos
Trabajadores de Uber denunciaron que los bonos e incentivos no se incluyen correctamente en los desgloses de la aplicación, según un colectivo que reunió 50 denuncias sobre discrepancias en el cálculo de ingresos. Estos bonos, que pueden representar hasta el 50% de los ingresos, especialmente en el caso de las mujeres, no se reflejan en las cotizaciones de los trabajadores.
El IMSS revisa los registros de las plataformas digitales en coordinación con el SAT y la STPS, tras recibir denuncias. El director general del IMSS, Zoé Robledo, confirmó que los bonos e incentivos deben formar parte del salario utilizado para calcular las cotizaciones.
Según cifras oficiales del IMSS, solo el 11.3% de los trabajadores registrados alcanzaron el umbral de ingresos necesario para acceder a la cobertura integral. El colectivo Hermandad Delivery entregó una carta con 50 firmas a la presidenta Claudia Sheinbaum solicitando intervención de las autoridades.
Frida Villegas, presidenta del colectivo Hermandad Delivery, señaló que los bonos representan la mitad de la tarifa, y que las tarifas actuales son muy bajas. También mencionó que las condiciones son absurdas y a veces por muy poco.
Uber respondió a señalamientos anteriores, pero no aclaró si los bonos y cuotas de solicitud ya forman parte de las cotizaciones de todos sus trabajadores. DiDi aseguró cumplir con las obligaciones de la reforma laboral y implementar medidas para incorporar a los trabajadores al nuevo esquema.
Los trabajadores exigen que las autoridades establezcan criterios comunes para las plataformas y refuercen las auditorías.