Participación laboral en EE.UU. cae a 52,8%
La participación laboral en Estados Unidos cae a 52,8%, según datos citados por Fortune, un descenso respecto al 53,6% del trimestre anterior. La participación laboral se define como la proporción de la producción económica que reciben los trabajadores en forma de salarios y sueldos. A pesar de este descenso, las ganancias corporativas alcanzan niveles récord, según la nota.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) atribuye la participación laboral de 52,8% al segundo trimestre de 2026. El promedio de participación laboral durante la década es de alrededor de 55,6%. Los datos presentan una inconsistencia en la cronología que impide tratarlos como una serie confirmada.
Factores mencionados que afectan la participación laboral incluyen la automatización, la desaceleración del empleo y las restricciones migratorias. La automatización impulsada por IA podría afectar 25% de las horas de trabajo, según Goldman Sachs, y desplazar entre 6% y 7% de los empleos.
La participación laboral de trabajadores nacidos en el extranjero pasa de 66,3% a 66% entre septiembre de 2025 y septiembre de 2026, según datos atribuidos a la BLS. La participación laboral de trabajadores nacidos en EE.UU. desciende de 61,6% a 60,9% en el mismo periodo.
La National Foundation for American Policy estima una disminución de entre 1,1 y 1,4 millones de personas en la fuerza laboral nacida en el extranjero desde enero de 2025. Las restricciones migratorias del presidente Trump se mencionan como un factor que afecta la fuerza laboral.
Raymond Robertson, economista laboral de la Escuela Bush de Gobierno de Texas A&M, señaló: “Una menor participación del trabajo puede reflejar una reducción de las ganancias o del número de personas que reciben ingresos laborales. En mi análisis, el desplazamiento de la distribución hacia el capital ayuda a explicar por qué el crecimiento agregado no necesariamente mejora la situación de los trabajadores.”
Joseph Briggs y Sarah Dong, de Goldman Sachs, mencionaron: “La automatización impulsada por IA podría afectar 25% de todas las horas de trabajo. Los analistas estimaron que, durante la adopción de estas herramientas, un incremento de 15% en la productividad asociada a IA podría desplazar entre 6% y 7% de los empleos y elevar en hasta un millón el número de trabajadores desempleados en el punto máximo.”
Mark Regets, integrante sénior de la National Foundation for American Policy (NFAP), dijo: “Las restricciones migratorias del presidente Donald Trump no habrían impulsado el empleo de personas nacidas en Estados Unidos como esperaban algunos funcionarios de la administración, y también podrían reducir las oportunidades laborales de quienes nacieron en el país.”