Cambio laboral y reformas fiscales marcan el 2027 en México
Las empresas en México enfrentarán cambios significativos en materia laboral y fiscal a partir de 2027. La reforma laboral reducirá la jornada laboral a 40 horas en 2030, lo que obligará a las empresas a depender más de las horas extras. Para adaptarse, las empresas reajustan horarios, consideran contratar más personal y adoptan tecnología para el registro electrónico de jornadas, obligatorio desde enero de 2027.
El sector manufacturero, alimentario, avícola y ganadero enfrentan mayores retos por la necesidad de cobertura continua de personal. El registro electrónico de horas trabajadas será obligatorio y preciso, con multas por incumplimiento. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) busca materialidad de operaciones y personal contratado en auditorías para combatir la evasión fiscal.
Se analizan reformas a la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la Ley Aduanera como parte del Paquete Económico 2027. El sector automotriz enfrenta un diferencial más pequeño con el salario mínimo, presionando alzas salariales. Odracir Barquera, director general de AMIA, advierte que aumentar costos laborales sin una agenda de productividad afecta la competitividad de México.
Se vienen límites a las deducciones autorizadas para personas morales con ingresos mayores a 50 millones de pesos. La reforma a la Ley Aduanera elimina el umbral del 50% para determinar si una mercancía es subvaluada. Las nuevas reglas aduaneras podrían causar riesgos para nuevas inversiones y posibles atrasos en el tránsito de mercancías.
Las reformas a la Ley del ISR ya fueron aprobadas en Diputados, pero aún necesitan el voto en Senadores. Las deducciones para empresas con ingresos mayores a 50 millones de pesos anuales tendrán topes del 96.7% de los ingresos acumulables o 99% de las deducciones autorizadas.
Citas
“En general estamos convencidos de que es una oportunidad para que todas las empresas nos reorganicemos, nos reestructuremos y seamos más productivos, sin que esto implique necesariamente costos extraordinarios.”
— Alberto Quintana, director del Hub Norte Latam de Cegid
“Lo hemos dicho tanto al gobierno, como en el Legislativo; una cosa es que estemos de acuerdo en que se incrementen o se fortalezcan los derechos laborales, pero otra cosa es que hagas tantas cosas, en tan poco tiempo que te empiezan a afectar tu estructura de costos, pero que además no se están reflejando en productividad, porque no nada más es pagar más, es cómo tienes una agenda de productividad en el país y esa no está.”
— Odracir Barquera, director general de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)
“En caso de nuevas inversiones te afecta de manera alta porque al momento que tú haces una nueva inversión, tienes ciertas facilidades como la deducción de activos, la depreciación inmediata de otras cosas. En el momento que ponen un límite a las deducciones fiscales, cuando haces una inversión vas a alcanzar más rápido ese límite, y por lo tanto de inmediato vas a pagar más de impuestos, porque tú vas a empezar a deducir una inversión con estas facilidades, cuando todavía no tienes un ingreso derivado de esa inversión; estás pagando de manera anticipada.”
— Odracir Barquera, director general de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)